第10章 我有信心在一个月内完成任务（1/2）

按照座位顺序，前排左侧的一个中年技术员率先起身，他推了推黑框眼镜，声音略显激动：

“秦总，你好，我是研发一组的组长的蔡宇，在模具钢的研发过程中，我们尝试过很多种渗碳方法来提升钢材硬度，但无一例外，在冷却后出现了裂纹，检测发现是内应力集中导致。

常规的回火处理效果甚微，听了你的讲解，我有了一些思路。但是，我还是有一点不明白，你说的真空渗碳要以什么样的方式来进行？”

……

……

……

随着蔡宇的开头，秦承业开始了与各个技术人员的交流。

尽管人数众多，但秦承业却显得游刃有余，每一个问题他都能能够轻松回答上来。

在交流过程中，秦承业发现一个有趣的现象：虽然听讲的技术员有60多个，但有一部分人的问题点相差不大。于是，当前面的人提出问题后，后面的人所面临的问题往往也能得到相应的解决。这样一来，随着时间的推移，提问的人越来越少，到了后面几乎就没有人再提问了。

一个小时转瞬即逝，秦承业顺利地回答完了所有的问题。他的回答不仅专业、精准，而且深入浅出，让在场的技术人员们都受益匪浅。

吴顺利站在一旁，默默地观察着这一切。

他注意到了蔡宇等技术人员的脸上都露出满足的神色，显然，他们的问题都得到了解决。

吴顺利心中不禁涌起一股兴奋之情，这种兴奋难以言表，他仿佛看到了卫东钢铁的光明未来。

回想起当初，当他得知秦家会派一名年轻人来接手卫东钢铁时，他曾对秦承业的过往进行过一番打听。

他所打听到的消息是，秦承业是秦家有史以来最出色的天才，拥有着非凡的才华和能力。

然而，对于秦承业是否真的能够帮助公司解决当前所面临的重重困难，吴顺利其实并没有抱太大的希望。

毕竟，卫东钢铁的问题错综复杂，想要彻底解决并非易事。

但是，此刻听完秦承业的讲课，再结合对这些听课的技术员们的观察，吴顺利心中的疑虑渐渐消散。

他觉得，秦承业或许真的能够带领卫东钢铁走出困境，迎来新的发展机遇。

在圆满完成自己的首秀之后，秦承业的脸上流露出了满意的笑容。

这次的讲课经历对他来说意义非凡，不仅成功地提升了卫东公司技术员们的技术水平，更为卫东钢铁厂突破技术难题节省了大量的时间。

通过这次讲课，秦承业对自己在材料领域的知识也有了更深入的理解和掌握。

他相信，在接下来的半年里，卫东钢铁厂一定能够攻克许多技术难关，从而打破那些国际巨头在特殊钢材领域对大夏的长期垄断。

卫东钢铁也能够借此扭亏为盈，快速的摆脱亏损的困境。

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