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第1265章 两全其美(1/2)

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“为难倒是不为难,其实我一直觉得,你这事儿根本就不算个事儿。”

“什么意思?”贾宽一脸惊喜的道:“难道这事儿还有转机?”

林昊摇了摇头说道:

“不就是约谈吗,之前我不是跟你说了,先跟人事部谈啊,有兄弟在这里,还有你家的刘映霞在,你怕什么?”

“谈的好,那自然皆大欢喜,要是没谈好,或者不得不离开了公司,大不了再找一个工作不就完了。”

“就凭你的能力,还有我的关系,帮你找一份比这体面的工作,不是什么难事!”

“难的是,你如何摆正心态,能沉下心来踏实的工作,不要动不动就这么躁动!”

林昊可是知道,贾宽其实非常有才,或者说是内秀,因为刘映霞是人事部的,所以贾宽把整个公司,上上下下里里外外的关系、能力强弱,统统都摸了个底朝天。

说起来,他可能比刘映霞,更适合人事总监的位置,因为贾宽对整个公司职员而言,没有人比他更了解这些人了,绝对是人事方面的人才。

贾宽闻言有些恍然,感觉自己这些日子,确实有些陷入死胡同里了。

或许是因为这样安稳的日子过久了,失去了进取心,知道自己要被优化,感觉天都要塌了。

但仔细想想,自以为天大的事情,其实也没有什么大不了的。

就像林昊说的那样,大不了换个工作就行了嘛,真犯不着要死要活的。

“你说的对,是我太执着了,细细想来,其实也没多大个事儿!”

“就算你不帮我,大不了我就去送外卖,去跑滴滴,活人还能让尿憋死,顶多就是辛苦点罢了。”

“你能想开就好!”林昊拍了拍贾宽的肩膀说道:

“其实你一直都在担心自己,有没有想过刘映霞会怎么样?”

“什么意思?”贾宽疑惑不解的问道。

“回去好好想想吧,活动活动你那不怎么灵光的脑瓜子!”林昊打了个哑谜,随后直接赶人。

“不是,你到底什么意思啊!”

······

等到下午该贾宽约谈的时候,他总算是有些回过味来了,刘映霞这次要是做得好,那大概会被调岗,如果做的不好的话,很有可能最后也会被优化掉。

来到小会议室,就听见保安说道:“你好,交一下电子设备!”

贾宽闻言不满的说道:“干吗呀,约个谈还要过安检,是怕我搞恐怖袭击是吗?”

保安面无表情的说道:“请配合我们检查!”

贾宽无奈,只好把手机交出去,随后让保安检查完,这才进入办公室。

见到刘映霞和简艾,贾宽收敛心情,这才说道:“二位领导好!”

简艾公事公办的说道:“贾宽先生您好,请坐!”

“谢谢!”贾宽平静的坐下。

简艾翻开文件,随后说道:

“根据公司规定,本次约谈过程中,任何人不允许携带电子设备,这一点请您谅解!”

“我们所有约谈的过程,会被摄影机全程记录,有问题吗?”

“没异议!”因为知道优化对刘映霞的影响,贾宽没有说什么怪话,而是表现得非常配合。

而此时的刘映霞,看着一脸平静的贾宽,心里却不是滋味,她知道贾宽的配合完全是为了她。

尽管心中无奈,刘映霞还是不得不继续履行自己的职责道:

“现在开始录像!”

简艾见刘映霞状态不佳,于是主导了这次约谈道:

“我代表VG人事部正式通知您,您被选入本次内部优化案的第一批约谈名单,请问你有什么异议吗?”

“没有!”

“好,那我们开始!”

“请您就以下几个问题作出说明!”简艾淡淡地说道:

“第一,在公司这么多年,你觉得你最大的收获是什么!”

“成长!”

“成长?”简艾继续问道:“请具体说明一下是哪方面的成长,谁的成长!”

回想这么多年的过往,从公司到家庭,朝朝暮暮在回忆中一闪而过,随后有些感慨,或者说内心的独白。

“其实这次优化对我来说,反而是一种解脱!”

“我在VG工作了十多年,这期间发生了很多的变化,有的人变好了!”

“当然了,有的人也变得没那么好,比如说我!”

“这些年呢,我工作没什么长进,家庭也没维护好,处处让家人替我操心,这事说出来挺失败的!”

“但是工作可以丢,家不能散,还有朋友,我也不会给朋友添任何麻烦,这算成长吗?”

贾宽的话,满是中年男人身不由己的惆怅,说得连简艾都有些于心不忍,就更不用说刘映霞了。

但刘映霞作为总监,还是不得不说道:

“贾宽先生,关于您的个人情感和家庭问题,就不要在这儿说了!”

“好!”贾宽无奈地点了点头。

“我们

“您入职多年后,对公司整体的印象,与刚入职的时候是否有反差,请举例说明有哪些反差!”

“有啊!”对调心中的包袱,贾宽这时候畅所欲言道:

“刚来的时候欢天喜地,现在是垂头丧气,反差特别大!”

“第三个问题,您认为现在公司的环境,以及氛围如何······!”

另一边,姜楠完成林昊安排的工作,便又溜到林昊办公室来。

“那边情况怎么样!”见到姜楠进来,林昊下意识问道。

“宽哥在里面呢!”姜楠赶紧说道。

“没闹出什么事吧!”

“之前有人吵闹过,宽哥进去后还挺安静的!”姜楠说完,又好奇的问道:

“林总,你让我调查这次的优化人员的背景,是不是有什么深意啊!”

林昊笑了笑,看向约谈会议室的方向说道:

“这次约谈的人中,大部分都是底层员工,但他们之中有很多优秀的人才,就这样因为低评分就被优化掉,实在太可惜了!”

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